コロナ禍のリストラで、失業された方たち（１）

このコロナ禍で経済と雇用情勢が一変したなか、リストラで職を失った方たち。一人暮らしでの失業、また、中高年の方の失業も、人生の大きな変わり目です。仕事を通し、私が見た風景についてお話します。

次回は、2月23日（火曜日・祭日）に記事更新します。

はいっ、今回は、はてなブログのお題「＃この1年の変化」にエントリーする形で、記事を書いていこうと思います。

で、わたし、もう、この週末にでも、Surface（タブレット・パソコン）の二代目を購入するので、アフリエイトは、その関連でお送りしていきます。

総額で、16万円超。

って、ほんと、痛い出費ですっ（泣）

1.  わたしが、仕事で、お会いする方たち

わたし、普段の仕事で、 企業を退職する予定の方、または、 既に退職した方とお会いします。

お会いして、お力添えしていくために、色々お話をします。

といって、わたし、ハローワークや市役所などの公的機関、行政、あるいは、民間の再就職支援会社とかで仕事をしている、わけではありません。

まっ、この辺りは、今回書きたいと思っている内容（キャリア・チェンジ） を考えたとき、とくに必要がないので、敢えてボカシておきます。

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2.  この1年、会社都合での退職者が、激増

会社を辞めるのって、自分から辞める場合っていうのが、まず一つ。

ちなみに、この場合、履歴書には「 ～ 株式会社　退職（自己都合）」って、書きます。  

もう一つは、定年、もしくは、リストラ（会社都合）で、退職せざるえない場合。

昨春まで、思えば、わたしの仕事も、まぁ、のどかなものでした。

大企業等を、60歳で、定年退職する方とお会いするのが、もう圧倒的に多かった。

ところが、昨夏の8月頃には、倒産、もしくは、企業は存続するもののリストラ（事業そのもの、雇用の見直し）で、退職を余儀なくされる方が激増。

あの自粛期間が終わって、わずか2～3か月後でした。

それから、わたしの仕事も激増したんですが、今のところ、心身を壊すことなく、毎日気持ちも入り、充実してやってます。

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3.  小売業のリストラ

新聞の過去記事を遡ると分かりますが、昨年2020年の夏～秋、アパレル有名メーカーが軒並み、リストラを発表しました。

まぁ、わたし、いつもこれを思うんだけど、新聞記事になる2か月以上前に、 実際の状況は表面化してますね。

つまり、わたしのような外部の者の耳にも、情報が伝わってきます。

わたしが昨年、最初にお会いした小売業の方たちって、国内有名アパレルメーカーのA社の社員。

このA社、数年前、経営危機になって、アジア系の外国資本が買収。

なので、経営陣のほとんどが、あちらの方たち。

この企業、昨春2020年5月には給与カットが始まっていたそうで、夏には、経営破綻が新聞報道されました。

これ、デパートの人に聞いた話ですが、このＡ社って、小売業界ではパイオニア的な存在だった … らしいですね。

日本で初めて、自社の社員に店舗運営させるので、その分安いテナント料で出店させて欲しい、そういうビジネススタイルを提案、始めたのがこのＡ社ということです。

結果、今や、デパートって、1店舗における自社の社員は、全体のわずか1～2割だそうです。

残りは、出店しているテナントの社員、または、そこで雇用された契約社員、派遣社員ってこと。

こういう方たちが会社都合で離職する、そういう事象が、もう全国的に起こったのが、まさに昨年（2020年）の夏～秋の話。

もともと、デパートって、ビジネスモデルとしては、とうに、もう成り立たなくなってますよねぇ。

こちら岡山で、有名デパートといえば、地元の天満屋。

女子マラソンのオリンピック代表、前田穂南選手の所属企業です。

岡山県知事（元代表取締役）の一族が経営。

わたし、催し会場で、院展、北海道展をやってるときとか、たま～に天満屋には行きます。

行くと、来店者のほとんどは、まぁ、富裕層。

そして、コロナ禍の以前から、平日のお客さんは少なくて、もうスカスカに近い。

つまり、控え目に言っても、 もともと、恐らく利益が極めて少ないなか続けてきて、自粛期間2ヵ月で売上が激減。

自粛期間は2ヵ月だったけど、キャッシュフローがたちまち限界になったことは、容易に想像できます。

そうだ、わたし、もう贅沢はやめたけど、長年愛用してきた Brooks Brothers（舶来の紳士服）

ここも、早々と夏に、本家の米国のお店が倒産したって、新聞記事になってたけど、国内の日本国内のお店って、どうなるんだろう。

ほかにも、ZARA、（紅茶の…）FAUCHONも、そうだったなぁ。

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4.  アパレルのお給料の安さ 

わたしが、仕事でお会いした方の、たぶん97%以上が女性。

そして、50代が多く、圧倒的にシングルの方が多かった。

なんで、解雇されるとなったら、食費はもちろん、住居費とかも確保しなくてはいけない方も多くいました。

また、彼女たちの薄給には、ほんと驚きました。

数字（ノルマ）を背負い、部下のスタッフのマネージメントとかの責任も負ってきた店長クラスでも、もう驚くほどお給料が安いっ。

しかも、年間休日は2桁。

そして、小売業なので当然、土日・祝日は休みではないし、早番・遅番ありの不規則な勤務。

こうしたことは、ネットで求人情報を検索したら、すぐ分かります。  

これまでにも、30代・40代になって、体力的・経済的に将来の不安を感じ、キャリア・チェンジをはかろうする小売業の方と、何人もお会いしてきました。

彼女たち、客もまばらな平日のお店とかで見てたら、一見楽そう～に見えるけど、トータルでは、実にしんどい仕事のように思います。

今まで、駅ビルのなかに入っているような、色んな洋服屋さんの求人をリサーチして、 お給料がびっくりするくらい安いのは、わたしも知ってました。

時給でみると、最低賃金にかなり近いです。

いま、毎日、仕事帰りに通る、岡山駅の地下のショッピングモールにも、いっぱい洋服屋さんがあります。

そして、いけてる服装、いけてるお化粧、いけてる髪型をしている、若い女の子がお客様を待っています。

その彼女たちを、毎夕、帰宅を急きながら横目で眺め、わたし、いつも思うんです。

新卒の平均給与にも、はるかに及ばない安いお給料で、ファッションにあそこまでお金かけるとなると、実家住まいでなければ、絶対に生活は無理だよなぁ、って。

ちなみに、わたしが好きなのは、MAX Mara（岡山では路面店）と、STRAWBERRY-FIELDS（駅ビルの地下、ショッピングモール）の2つかなぁ。

ああいう感じの服が、好きです。

自分が着るわけでも、また、着たいわけじゃないけどっ（笑）

あっ、話を元に戻しましょう。

今回、わたしがお会いした方たちは、駅ビルのショップどこじゃない、デパートに出店し、もう誰もが昔から知っているであろう、有名ブランドの社員ばかり。

彼女たちって、デパートで、あるレベル以上の購買層を相手に、価格も安くはない商品を売っているという点ところに、すごいプライドがあります。

うん、うん、そら、そうだっ。

それでも、店長クラスで、 びっくりするくらいの安いお給料なんですねぇ。

わたしね、いつも、こういうことを思いました。

彼女たちの人件費をびっくりするくらい安く抑え、その分で、なんとか食べてきた人達（企業）がいるんだよなぁ、って…。

いずれにしても、コロナ禍以前、もう数年前から、既にビジネスモデルとして、成り立たなくなっていた、ということでしょう。

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キャリアチェンジの大切さ、大変さ、やってみれば「幸せな感じ」については、書きたいこと、たくさんあります。

でも、ここで、いったん、アパレル関係については、クロージングしようと思います。

ちなみに、この本、まずは大型書店にでも行って、立ち読みしてみてください。

もしかすると、視点が変わり、思うこと、考えさせられることが、多いかも知れません。

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どうでしょう、この井筒屋っ、たまには、こんな真面目な感じの記事も、書けるとです（笑）    

はいっ、今回も貴重なお時間使って、長文を読んでいただき、有難うございました。

次回に続きます。

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